總監思想啟 2021 五月號
五月是屬於媽媽的月份，滿街慶祝母親節的標語，早早就提醒著大家這個重要節慶。隨著女性就業率提升，家庭與工作的平衡，是女性在職場上時時要面對的議題。這個問題有完美的解答嗎？有具體可因循的步驟嗎？
以下是我個人在職場是二十年來實際體會的心得。
上個月中因著大店長讀書會的邀請，有機會到台東進行一場演講，後續機會和春一枝冰棒李明煌董事長進行更深入的互動，解開我心中許多經營掙扎的點。
李董當年沒有因為在台北賺了大錢、就犧牲生活品質，相反地，他熱愛戶外活動，尤其喜歡帶著家人一起到花東接觸大自然，次數頻繁，不但可以一個月造訪花蓮三次，甚至直接在台東買了房子。之所以和冰棒結緣，李銘煌說，來自於門口成堆的鳳梨山，這些都是鄰居送來的禮物。原來，種植期長達18個月的鳳梨，收成時竟然有3%至5%的「正黃」熟果無法裝箱，原因在於熟果裝箱送到批發市場後就無法銷售，迫使農民必須割愛，四處分送，請人幫忙吃，這就是家門口經常出現鳳梨山的原因，讓他當場下定決心，要幫助這些農民解決熟果問題。
研發背景的李銘煌，決定乾脆用批發價格全面收購這些果農的熟果，並將之做成冰棒，「我很單純就是從『利他』角度來做這些事，讓『利他』可以變成『共好』」就這樣從2008年開始，一路走到現在。
課程結束當天晚上，我們到了春一枝冰棒「鹿野76誠信商店」暢飲高粱配冰棒，現場直接進行一場EMBA課程。回來之後，我立刻寫了以下的信：
李董事長您好：
謝謝您這幾天台東的分享與接待，獲益良多，深深感動。
從您身上學習到我心目中最認同的企業經營模式：共好、利他，從疼惜土地和人當做起點，把解決問題當做持續前進的動力。過程中，不把獲利當成最重要的目標，但是該賺的錢、該照顧的人、該有的原則，都兼顧。一切那麼自由、那麼自在、游刃有餘，沒有罣礙。
以遊戲的心看待每一件事，享受自然，享受人生。照顧家人，建立人與人之間深刻的關係，不害怕企業小，不擔心獲利不足，不吝於給人。對眾人有益的事，率先付出，不計較成本。
許許多多創業以來，自己想要做，但是偶而也會受到主流商業模式所震盪、產生懷疑或對自己沒有信心的事，這兩天透過您的分享，都得到很大的激勵。
這應該就是上帝送給我最好的生日禮物了。
身為女性企業主，我們除了上述，更多一層家庭的挑戰。家庭和職場如何兼顧一直是女性經理人難解的課題，我個人的看法是「沒有平衡，只有取捨」。
你得先決定目標，在不同的人生階段排出優先次序，你選擇要什麼，另外一項就得放棄。不必有遺憾，因為人生的本質就是選擇。
如果你看重陪伴孩子成長勝過一切，那職涯的發展你就必須放棄，或者把優先次序往後移。很多人看到這裡都會為女性抱屈，覺得憑什麼女生就要放棄職場的升遷發展轉回家庭，這太不公平！
我的看法卻不是這樣。當你能安心陪孩子讀繪本，牽著他們的手走路上學，放學在家煮好飯等他跟你分享學校發生的一切事情，那種陪伴生命成長的喜悅，是女性生命中最美好不過的經驗（男性當然也可以，但是滿足感通常沒有女性來的高，這是上帝創造女人的時候給我們的特別禮物），所帶來的滿足感和成就感我不認為會少於職場，甚至可以高出N倍。
其實每當看到這樣生活中只有工作的人，我常常可以看到一種「貧窮」和「自卑」的心態，因為他們心目中認為如果沒有這樣子就沒有飯吃；只有職場上的工作表現和金錢收入才代表我這個人有沒有價值，某種程度上我覺得也是一種自卑感、對自我價值的無法肯定。
生活怎麼過、自己要什麼，絕對是我們可以選擇的，與其一直傳遞女性在職場和家庭無法兼顧，好像是一種受害者的情況，何不跳開，以更寬廣的角度，更全面性地看怎樣才是每個人期待的生活：更豐盛、更健康、更平和、更喜悅。
這不只是「女性」，而是每一個人都應該面對的功課。
從春一枝李董的身上，我又再次得到了驗證。
才德的婦人誰能得著呢？她的價值遠勝過珍珠。
Who can find a virtuous woman? For her price is far above rubies.
《聖經 箴言 31:10》
照片來源：梨子咖啡館