2024/05/01
每次當有人問我這個問題，我都再問自己一次？到如今，我為何還會一直留在扶輪社？
交朋友？開發潛在客戶？作公益？搏個名聲，扶輪社友就是驕傲？！這些都是。但是還有更有價值的。
今年剛好是我踏入扶輪第十年，參加過的兩個社，我都是創社社友，第二個社還擔任創社秘書。
目前為止，我覺得最有價值的是：#扶輪是一個道場，是讓我來修行的。
扶輪社每個社友都是企業主或是高階主管，大家都交一樣的錢，大家都出錢出力，憑什麼人家要聽你的？憑什麼大家要彼此服務？憑什麼大家要出錢出力支持你的提案？
我在扶輪社看過太多令人委曲、難過、不捨的情況，當然也有自大、驕傲、貪婪、虛偽，也看過更多無私付出，真心相待，互相支持的感動時刻。
如果不是加入扶輪，沒有黃金和和Michael的鼓勵和支持，我不可能從2k跑不完，一直到39度高溫跑39k；我也不可能演講超過20幾個社。第一年加入扶輪出國就到海外友社參加例會，在世界各地旅行，經常只有看到扶輪社的徽章，或是各地扶輪社的公益服務記錄，提起扶輪社友，大多會看到大家伸出大拇指。
那個時刻，真是深感光榮。
上週六的社訓練師研討會，兩位扶輪社我最尊重的大前輩3461PDG Concept,3462 PDG Maclin兩位大師開講，讓我再次筆記滿滿，感動滿滿。
Concept提醒，扶輪社友的職業道德意識，扶輪社友是扶輪派到各行各業的代表，也是年輕世代的典範(Every Rotarians is an example to Youth)。當Concept講到這裡時，我同時想到基督徒也是如此，我們是到各行各業活出基督信仰價值的一群人，我們福音的禾田在每天的生活中，而非在教堂裡。我恍然大悟，沒錯，這就是扶輪社真正吸引人之處，到如今，我們推崇職業道德，我們相信扶輪社友間是以此價值行事為人。
猶如扶輪四大考驗The 4-Way Test：
「我們所想、所說、所做的事應事先捫心自問」”Of the things we think, say or do.
1. 是否一切屬於真實？Is it the TRUTH?
2. 是否各方得到公平？Is it FAIR to all concerned?
3. 能否促進親善友誼？Will it build GOODWILL and BETTER FRIENDSHIPS?
4. 能否兼顧彼此利益？Will it be BENEFICIAL to all concerned?
最重要的是”前言”：
我們所想、所說、所做的事應事先捫心自問（Of the things we think, say or do）
四大考驗是用來問自己的，不是用來問別人的。
扶輪是道場，扶輪精神不只是觀念傳承，而是要用心體會，每次扶輪例會，或是活動都是禪修的機會。
昨天因為社上的一些事情，社長當選人聯繫我，我因他的處境難為與辛苦說出安慰的話語，他卻反過來跟我說，這就是參加扶輪社的目的：就是要來學習，學習領導與被領導。我立刻伸出佩服的大拇指，每一位願意承擔擔任社長的扶輪人都讓我好佩服，我超「卒仔」，一直閃避，迄今沒有勇氣承擔社長之責。
Maclin提醒社訓練師要幫助每一個扶輪社，不管是我們所稱的古典（Classic）扶輪社或是現代的扶輪社，重點都要成為一個有活力、有生命力的扶輪社（Be a vibrant club）,每一個扶輪人都要成為一個有氣質、有知識的扶輪社友（當他這樣說的時候，我心想，這不就是Maclin Huang平日所展現出來的樣子嗎？他不只說，他就是這樣活出來給我們看了！）。
課程後，回程路上，我心想，扶輪社訓練師其實就像是企業的 #文化長，扶輪社創社將近120年以來，就是靠著文化與價值發展至今，而文化的延續要靠一代一代扶輪人不斷傳述與落實 行動，才能持續傳承。
